„Wsparcie zdrowotne pracowników Zakładu Produkcji Buskowianki Uzdrowiska Busko-Zdrój”

„Uzdrowisko Busko-Zdrój” Spółka Akcyjna 1.07.2026 r. rozpoczęło realizację projektu pn. Wsparcie zdrowotne pracowników Zakładu Produkcji Buskowianki „Uzdrowiska Busko-Zdrój” S.A. Projekt będzie realizowany w okresie: 1 lipca  2026   r. – 31 grudnia 2027 r.

Cele projektu

Głównymi celami projektu jest:

• wsparcie 47 (26 kobiet, 21 mężczyzn) pracowników Zakładu Produkcji Buskowianki „Uzdrowiska Busko-Zdrój” S.A., ukierunkowane na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy umożliwiające wydłużenie aktywności zawodowej projektu, zwiększenie poczucia bezpieczeństwa zdrowotnego wśród uczestników projektu, poprawa stanu zdrowia przez wdrożenie kompleksowych programów zdrowotnych, zwiększenie odporności na stres, wydłużenie aktywności zawodowej, zapewnienie ergonomicznego stanowiska pracy i zwiększenie zgłaszalności na badania profilaktyczne.

Grupy docelowe

Grupę docelową projektu stanowi 47 (26 kobiet / 21 mężczyzn) pracowników Zakładu Produkcji Buskowianki „Uzdrowiska Busko-Zdrój S.A.” , którzy pracują (forma zatrudnienia: umowa o pracę) na terenie woj. świętokrzyskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. Są to pracownicy w rozumieniu przepisów prawa pracy.

Zadania realizowane w ramach projektu

„Uzdrowisko Busko-Zdrój” Spółka Akcyjna w ramach projektu będzie realizowała zadania:

Zadanie 1 Badania diagnostyczne krwi

Zadanie 2. Konsultacje dietetyczne i psychologiczne

Zadanie 3. Organizacja masaży leczniczych

Zadanie 4. Przeprowadzenie szkoleń na temat niedyskryminacji w miejscu pracy

Zadanie 5. Zakup urządzenia poprawiającego ergonomię pracy

Zadanie 6. Zgodność projektu – realizacja celów wskazanych dokumentów strategicznych w zakresie zdrowia

Zadanie 7. Działania proj. na rzecz zasady DNSH i na rzecz zasady zrównoważonego Rozwoju

Zadanie 8. Działania proj. na rzecz wypełnienia zasady równości szans i niedyskryminacji (Konwencja o Prawach Osób Niepełnosprawnych) i na rzecz wypełnienia przepisów antydyskryminacyjnych

Zadanie 9. Działania proj. na rzecz wypełnienia Artykułu Karty Praw Podstawowych UE

Zadanie 10. Działania proj. na rzecz zasady równości kobiet i mężczyzn

Zadanie 11. Koszty pośrednie

Wsparcie w ramach Projektu obejmuje następujące działania:

Badania diagnostyczne krwi, dostosowane do płci, wieku i charakteru wykonywanej pracy, wykraczające poza zakres podstawowych badań profilaktycznych.

Doposażenie/wyposażenie stanowisk pracy mające na celu zapewnienie ergonomii oraz bezpieczeństwa stanowiska pracy. Zakup automatycznej szorowarki.

Masaże lecznicze dla pracowników umożliwiające powrót do pracy lub pozostanie w zatrudnieniu (w tym również pracowników przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich).

Działania wspierające równe traktowanie i niedyskryminację wśród pracowników np.: szkolenia na temat niedyskryminacji w miejscu pracy.

Rezultat projektu:

Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 47 osób w tym 26 kobiet i 21 mężczyzn.

Efekty projektu

Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy.

Profilaktyka, utrzymanie na rynku pracy, promocja zdrowia, uzyskanie danych na temat stanu zdrowia poprzez przeprowadzenie konsultacji.

Umożliwienie powrotu do pracy lub pozostanie w zatrudnieniu.

Zapobieganie chorobom/dalszemu postępowi zdiagnozowanych chorób i wad.

Poprawa kondycji.

Wzmocnienie funkcjonowania układu kostno-stawowego i mięśniowego.

Ochrona narządów ruchu pracowników.

Kształtowanie postaw prozdrowotnych, dłuższe pozostawanie w zatrudnieniu.

Zwiększenie wydajności pracowników.

Zmniejszenie absencji pracowników wynikających ze zwolnień L4 i umożliwienie powrotów do pracy. Budowania postaw społecznych wśród pracowników UBZ opartych m.in.: na tolerancji, wolności i szacunku do drugiej osoby.

Poprawa komfortu pracy, eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka, eliminowanie niekorzystnych czynników obciążających narządy ruchu i kręgosłup, poprawa ergonomii i bezpieczeństwa na stanowiskach pracy, zmniejszenie potencjalnych urazów, ochrona narządów ruchu uczestników projektu, zwiększenie wydajności uczestników projektu, w efekcie zapewnienie wyższej jakości życia i dłuższe pozostawanie w zatrudnieniu, zmniejszenie absencji uczestników projektu powodowanych urazami i przeciążeniami.

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans, niedyskryminacji i dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami. W razie potrzeby istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych, tj. tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością. Rezultatem projektu będzie kontunuowanie zatrudnienia osób biorących udział w projekcie dzięki uzyskanemu wsparciu w obszarze zdrowia.

Biuro projektu dostępne jest dla osób z niepełnosprawnościami. W biurze „Uzdrowiska Busko-Zdrój” S.A. znajdują się szerokie drzwi min. 135 cm oraz podjazd. Przed budynkiem znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Udział w projekcie jest BEZPŁATNY.

Biura Projektu:

Siedziba „Uzdrowisko Busko-Zdrój” S.A., ul. Feliksa Rzewuskiego 1, 28-100 Busko-Zdrój.

Wartość całkowita projektu wynosi:

157 709,64 PLN

Wysokość dofinansowania wynosi:

140 647,74 PLN

DOKUMENTY REKRUTACYJNE PDF

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie